Onderwerpen >> Zorg >> Langdurig ziek
>> Reļntegratie
Reļntegratie
Het midden en klein
bedrijf (MKB) is, in tegenstelling tot grotere bedrijven, niet al te actief
bezig met reļntegratie van werknemers die na ziekte of uitval weer willen
gaan werken. Uit een onderzoek van TNO Arbeid blijkt dat amper tien procent
van het MKB een reļntegratiebeleid heeft. Het merendeel van de werkgevers
in het MKB zegt meer te zien in individuele benadering, daar zij dat
effectiever achten. Kleinere ondernemingen zien weinig mogelijkheden om de
functie aan te passen na herstel. Wat grotere bedrijven roepen nog wel eens
de hulp in van externe deskundigen als Arbo-diensten. Het TNO-onderzoek
toont ook aan dat de werkgevers het werk niet zien als oorzaak van de
ziekte. TNO wil dat werkgevers erop gewezen worden dat kleine ingrepen
groot effect kunnen hebben. Staatssecretaris Hoogervorst van Sociale Zaken vindt
dat zowel werkgevers als werknemers verplicht moeten werken aan
reļntegratie van de zieke werknemer. Hoogervorst is zelfs bereid daar
sancties tegenover te stellen bij weigering.
Het ministerie van Sociale Zaken is bezig met het maken van een jaarlijkse
vergelijking tussen branches voor het terugdringen van ziekteverzuim en
arbeidsongeschiktheid.
De Arbo-diensten geven
het goede voorbeeld. Na ArboUnie is ArboNed de grootste onafhankelijke
Arbo-dienst in het land. ArboNed wist in 1998 het aantal nieuwe WAO-ers
onder de bij hen aangesloten werknemers terug te brengen tot vijftien
procent minder dan het landelijk gemiddelde.
Zorg : Introductie
| Zorgstelsel
(Algemeen / Intra-en extramuraal / Ziektekostenverzekeringen (Algemeen / Ziekenfonds / AWBZ / Particulier)
/ Ziektewet / WAO / Reļntgratie)
|