Bizhat Offertes

Gratis offerte
krediet BKR positief
krediet oversluiten
offerte hypotheek bestaandebouw
offerte motorververzekering
offerte hypotheek
offerte ziektekostenverzekering
offerte ongevallenverzekering
offerte bestelautoverzekering
offerte kostbaarhedenverzekering
offerte bromfietsverzekering
offerte instrumentenverzekering
offerte opstalverzekering
offerte hypotheek BKR notering
offerte caravanverzekering
offerte krediet
 
 

Welkom op Bizhat Offertes,
rubriek offerte sparen

 


Offerte sparen





Op zoek naar een spaarrekening? Vul het formulier in en wij zoeken een geschikte spaarrekening voor u uit. Onderaan vindt u links naar spaar en beleggingssites.

offerte sparen

Persoonsgegevens nodig voor offerte sparen

Persoonsgegevens
Naam
Wilt u uw e-mail adres invullen? Wij hebben dit adres nodig om contact met u op te kunnen nemen. E-mail
Wilt u uw telefoonnummer invullen? Vul enkel cijfers in en geen spaties. Telefoonnummer
Wilt u uw adres volledig invullen zodat wij contact met u op kunnen nemen? Straat en huisnummer  
Postcode   
Woonplaats
Geboortedatum -- (dd-mm-jjjj)
Geslacht
Spaargegevens
Automatische incasso
Maandbedrag
Incassodatum -- (dd-mm-jjjj)
Ik heb de volgende vraag of opmerking:
= verplicht veld
= Aanvinken indien van toepassing
U ontvangt snel een reactie op uw spaar offerte aanvraag.


sparen nieuws:
De Commissie Gelijke Behandeling heeft inzake de bijdragen van werknemers in beschikbare premieregelingen een aantal opzienbaarlijke uitspraken gedaan. Deze oordelen houden allen verband met de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd zoals deze vanaf 1 mei 2004 geldt.Sinds 1 mei 2004 oordeelt de commissie als volgt:
-het vaststellen van de eigen bijdrage van een werknemer bij een beschikbare premieregeling op een bepaald percentage van de beschikbare premie, heeft verboden onderscheid op grond van leeftijd tot gevolg;
-een pensioentoezegging waarbij de werkgever een bepaald percentage van de staffel voor het ouderdomspensioen dan wel een gelijkblijvend percentage als premie beschikbaar stelt en daarnaast de werknemer de mogelijkheid heeft om op vrijwillige basis op eigen kosten de pensioenpremie aan te vullen tot het fiscale maximum, heeft verboden onderscheid op grond van leeftijd tot gevolg.Met deze twee uitspraken worden de mogelijkheden voor een beschikbare premieregeling aanzienlijk beperkt. Het feit dat de werknemersbijdrage afhankelijk moet zijn van de pensioengrondslag kan vooral voor jonge mensen problemen opleveren. Zo kan het zijn dat zij bijvoorbeeld 6% van de grondslag moeten betalen, terwijl zij slechts 5% van de grondslag als pensioenpremie krijgen. Dat lijkt erg moeilijk uit te leggen.De populair geworden bijspaarmodules zouden op grond van de tweede uitspraak niet meer mogelijk zijn. Uiteraard is het ongewenst dat werknemers niet meer vrijwillig kunnen bijsparen volgens de fiscale staffels, omdat dit leeftijdsdiscriminatie zou zijn. Kamerlid voor de VVD Bibi de Vries heeft hierover inmiddels kamervragen gesteld.Het is te hopen dat de wetgever wakker wordt en de wetgeving zodanig aanpast dat het leeftijdsonderscheid op grond van actuariële factoren te allen tijde en voor alle pensioensituaties wordt toegestaan.Gebeurt dit niet dan betekent dit waarschijnlijk een harde klap voor de populariteit van de beschikbare premieregeling.Voor iedereen met een beschikbare premieregeling lijkt het raadzaam deze ontwikkelingen nauwlettend te volgen.

meer sparen nieuws

De Geus ontziet oudere werknemers bij vroegpensioen

Uitgegeven: 25 augustus 2004 15:44

DEN HAAG - Minister De Geus van Sociale Zaken wil zijn plannen met VUT en prepensioen iets versoepelen. De minister zal het kabinet vrijdag voorstellen om oudere werknemers wat meer te ontzien. Hij wil er onder meer voor zorgen dat ook zij volledig kunnen profiteren van de nieuwe levensloopregeling, aldus kringen rond het kabinet.

Het kabinet heeft aangekondigd de fiscale voordelen voor het sparen voor VUT en prepensioen schrappen, zodat het gebruik van deze regeling wordt ontmoedigd. Daarvoor in de plaats komt een levensloopregeling, die werknemers de mogelijkheid biedt met fiscale hulp te sparen voor allerei vormen van verlof.

Volgens de eerder gepresenteerde levensloopplannen kunnen werknemers per jaar maximaal 12 procent van hun loon belastingvrij sparen. Maximaal kan met de levensloopregeling 150 procent worden gespaard. Dat betekent dat werknemers 2,1 jaar eerder met werken kunnen ophouden, dus als ze 62 jaar en tien maanden zijn.

Volgens dit voorstel zouden oudere werknemers niet optimaal van de levensloopregeling kunnen profiteren. Ze zijn niet in staat het volledige bedrag van 150 procent van hun loon bijeen te sparen omdat ze daarvoor nog te weinig jaren werken. De versoepeling die De Geus voorstelt houdt in dat die jaarlijks wat meer mogen sparen dan 12 procent van hun loon.

Dubbel belasten

Een andere versoepeling die De Geus wil toepassen heeft betrekking op de VUT. Het kabinet is van plan werknemers die vervroegd uittreden dubbel te belasten. Die mogen hun premies nog maar voor de helft van hun belastbaar inkomen aftrekken en moeten bovendien over de VUT-uitkering belasting betalen. Werknemers die op 1 januari 2006 60 jaar of ouder zijn wil De Geus nu ontzien. Zij krijgen geen dubbele heffing opgelegd.

Het kabinet bespreekt de voorstellen van De Geus vrijdag. Ingewijden houden er rekening mee dat daarin nog het een en ander zal veranderen.


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar Bizhat Offertes