offerte pensioen nieuws: Lijfrentepremie is aftrekbaar als u een aantoonbaar pensioentekort heeft en jonger dan 65 jaar bent. Het aftrekbare bedrag wordt bepaald door de jaarruimte of reserveringsruimte. Vanaf 2004 is bij de berekening van de jaarruimte het inkomen en de pensioenaangroei van het voorafgaande jaar bepalend. De jaarruimte bedraagt in 2005 maximaal EUR 25.033. De reserveringsruimte bedraagt in het jaar van aftrek ten hoogste 17% van de premiegrondslag met een maximum van EUR 6.332 (2005). Als u op 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar heeft bereikt, wordt het maximum bedrag van EUR 6.332 verhoogd tot EUR 12.508.Voor de jaar- en reserveringsruimte geldt een terugwentelingstermijn van drie maanden. Om voor de premieaftrek van 2004 in aanmerking te komen, moet u de lijfrentepremie dus voor 1 april 2005 betaald hebben. Premies voor arbeidsongeschiktheidverzekering, premies WAZ en premies voor lijfrente voor meerderjarige invalide (klein)kinderen zijn niet gebonden aan een maximaal aftrekbedrag. Wilt u een lijfrentepolis afsluiten? Via internet kunt u bij verschillende aanbieders een offerte opvragen. Deze offertes kunt u dan onderling vergelijken op eindkapitaal en polisvoorwaarden. Zo kiest u de lijfrente die het beste aansluit bij uw persoonlijke situatie
Voor meer informatie over offerte pensioen adviseren wij u de site:
n1-pensioen.nl/ te bezoeken.
offerte pensioen nieuws
Welke stukken heeft de bank nodig
Welke
stukken heeft de bank nodig
Bij aankoop van een
bestaande woning
In het algemeen zijn de volgende stukken nodig:
een
getekend exemplaar van de offerte door aanvrager en partner
een
getekend exemplaar van het aanvraagformulier door aanvrager en partner
recente
originele werkgeversverklaring van aanvrager en partner
kopie
van de laatste salarisstrook van aanvrager en partner
kopie
van geldig legitimatiebewijs van aanvrager en partner (rijbewijs is niet
geldig)
getekende
en geparafeerde kopie van de koopovereenkomst
een
recent, origineel taxatierapport met waarden voor en na verbouwing
een
specificatie van de kosten van verbouwing
Bij aankoop van een nieuwbouwwoning
In het algemeen zijn de volgende stukken nodig:
een
getekend exemplaar van de offerte door aanvrager en partner
een
getekend exemplaar van het aanvraagformulier door aanvrager en partner
recente
originele werkgeversverklaring van aanvrager en partner
kopie
van de laatste salarisstrook van aanvrager en partner
kopie
van geldig legitimatiebewijs van aanvrager en partner (rijbewijs is niet
geldig)
getekende
en geparafeerde kopie van de koopovereenkomst
een
recent, origineel taxatierapport met waarden voor en na verbouwing
getekende
en geparafeerde kopie van de koop- / aannemingsovereenkomst
een
specificatie van het meerwerk
Bij verhoging of oversluiting van een hypotheek
In het algemeen zijn de volgende stukken nodig:
een
getekend exemplaar van de offerte door aanvrager en partner
een
getekend exemplaar van het aanvraagformulier door aanvrager en partner
recente
originele werkgeversverklaring van aanvrager en partner
kopie
van de laatste salarisstrook van aanvrager en partner
kopie
van geldig legitimatiebewijs van aanvrager en partner (rijbewijs is niet
geldig)
een
recent, origineel taxatierapport met waarden voor en na de verbouwing
een
specificatie van de kosten van verbouwing
kopie
van het bewijs van eigendom
Afhankelijk van de persoonlijke situatie en de gekozen
hypotheekvorm zullen nog aanvullende stukken geleverd dienen te worden. Te
denken valt aan:
beschikking
van uitkeringsinstanties (bijvoorbeeld bij een WAO-uitkering)
opbouw
van de pensioenrechten (bijvoorbeeld als de hypotheek ruim na 65ste jaar
doorloopt)
kopie
van de arbeidsovereenkomst (bijvoorbeeld bij hen die sinds kort een baan
hebben)
aanvraagformulier
levensverzekering (bij een levenhypotheek)
aanvraagformulier
spaarhypotheekverzekering (bij een spaarhypotheek)
Wederom een oordeel van de commissie gelijke behandeling met betrekking tot de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid.Sinds de inwerkingtreding van de wet op 1 mei 2004, heeft de commissie zeker niet stil gezeten. Vele oordelen omtrent discriminatie op grond van leeftijd in pensioenregelingen zijn de afgelopen maand reeds geveld.Nu heeft de commissie zich gericht op vakantiedagen. In vele collectieve arbeidsovereenkomsten wordt bepaald dat vanaf een bepaalde leeftijd (vaak 40 jaar of ouder) een werknemer extra vakantiedagen krijgt. Uiteraard is een dergelijke maatregel gericht op het beter in staat zijn de werkzaamheden blijvend te kunnen uitvoeren.De commissie heeft echter besloten dat ook deze maatregel direct onderscheid op grond van geslacht tot gevolg heeft. Het betreft hier slechts een oordeel van de commissie. Of een rechter deze uitspraak zal volgen, moet worden afgewacht.