bizhat pensioen rente pensioen, meer informatie over rente pensioen

Gouden handdruk

Een gouden handdruk is een vergoeding voor te derven inkomen ten gevolge van ontslag. Belastingbetaling over de gouden handdruk kan echter uitgesteld worden. Er zijn 3 mogelijkheden die een ontvanger van een gouden handdruk ter beschikking staan:

1. Direct afrekenen met de fiscus
2. Gouden handdruk onderbrengen bij een verzekeraar
3. Oprichten van een stamrecht-BV

1. Direct afrekenen met de fiscus
Als een ontslagen werknemer ervoor kiest ineens af te rekenen met de fiscus moet hij belasting betalen over de totale waarde van de gouden handdruk volgens de tarieven in box 1 (maximaal 52%).

2. Lijfrente aankopen bij een verzekeraar
De afkoopsom kan ondergebracht worden bij een verzekeringsmaatschappij. De werkgever stort de afkoopsom dan rechtstreeks bij de verzekeraar, die voor dat bedrag een lijfrente aankoopt. Deze lijfrente kan 2 vormen hebben: een direct ingaande lijfrente of een uitgestelde lijfrente.

Direct ingaande lijfrente
De direct ingaande lijfrente verzorgt –per direct- een periodieke (bijvoorbeeld maandelijkse) uitkering. Deze uitkering wordt beschouwd als inkomen en daarover is men inkomstenbelasting verschuldigd. De verzekerde kan zelf de duur van de uitkering bepalen.

Uitgestelde lijfrente
Bij de uitgestelde lijfrente wordt de afkoopsom door de verzekeraar belegd tot een bepaalde einddatum (bijvoorbeeld tot de 65-jarige leeftijd van de ex-werknemer). Daarna volgen de periodieke uitkeringen van het opgebouwde kapitaal. Deze moeten uiterlijk op de 65-jarige leeftijd starten. Ook hier kan de verzekerde de duur van de uitkeringen zelf bepalen. De uitgestelde lijfrente wordt pas bij uitkering beschouwd als inkomen, waarover dan belasting betaald moet worden.

Het doel van een uitgestelde- lijfrenteverzekering is om een aanvulling op het pensioen te creëren. Ten gevolge van ontslag ontstaat immers vaak een pensioengat.

3. Het oprichten van een stamrecht-BV
De afkoopsom kan ook gebruikt worden om een stamrecht-BV op te richten. Dit kan met name bij afkoopsommen vanaf € 65.000 een interessante optie zijn. De gouden handdruk wordt ingebracht in een BV, die dit geld naar eigen keuze gaat beleggen. Uiterlijk op 65-jarige leeftijd van de ontslagene, moet de BV het belegde geld periodiek uit gaan keren. Die uitkeringen zijn op dat moment belast.

rente pensioen nieuws

Getronics blijft bij de verwachting dat het bedrijfsresultaat over de laatste drie maanden van 2003 uitkomt op de eerder geschatte 33 tot 37 miljoen euro, zo maakte de onderneming vrijdag bekend. Dat is inclusief een negatief effect van de zwakke dollar die 7 procent van het resultaat kostte. Het betreft de winst voor aftrek van rente, belastingen, afschrijvingen en eenmalige baten.

Volgens de nieuwe topman K. Wagenaar hebben alle divisies in de verschillende landen waar Getronics actief is ondanks de gedaalde omzet volgens plan of nog beter gedraaid. De kwakkelende Italiaanse activiteiten behaalden in het vierde kwartaal een positief bedrijfsresultaat.

De vrijdag gepubliceerde cijfers zijn voorlopige resultaten. Op 2 maart maakt Getronics de definitieve stand van zaken bekend. Dan zal ook de volledige omvang van een belastingmeevaller exact duidelijk zijn. Getronics schat die nu op 28 tot 34 miljoen euro.

Een tweede meevaller komt uit Italië waar nieuwe boekhoudregels voor pensioenen een vrijval van voorzieningen oplevert. Hoe groot die is maakte de automatiseerder niet bekend.

pensioen nieuws:

"Het was een stevig en hard overleg met de vakbeweging. Maar er is voldoende basis en vertrouwen om verder te gaan", zei voorzitter L.Hermans van MKB-Nederland vrijdag. Volgens hem waren de partijen elkaar "toch wel heel dicht genaderd" op het gebied van loonmatiging en WAO. Voorzitter J. Schraven van VNO-NCW: "Een akkoord zit erin. Het hangt af van hoe gematigd de partijen zich opstellen."

De vakbeweging is verheugd dat de werkgevers meepraten. "Het feit dat de werkgevers vanavond aan tafel zitten is een goede opmaat", aldus CNV-voorman D. Terpstra. "De FNV maakt zich in elk geval op voor een lange nacht", aldus voorzitter L. de Waal van de grootste vakcentrale. "Ik geef geen garanties."

Het overleg met het kabinet zal volgens De Waal vooral gaan over herziening van de WAO, WW en het sparen voor verlof en vroegpensioen via de levensloopregeling. De FNV-voorzitter stelde de werkgevers niks te bieden te hebben op gebied van loonmatiging.

Vrijdagmorgen rond 9.00 uur gingen de werkgevers het overleg in met de harde eis dat de lonen komend jaar op de nullijn worden gezet.

De vakbeweging weigert de werkgevers echter tegemoet te komen met loonmatiging. "We hebben het kabinet 'uiterste terughoudendheid' over de lonen beloofd. We zijn niet bereid tot verdere concessies met de werkgevers", aldus voorzitter D. Terpstra van de vakcentrale CNV vrijdag. FNV-voorman L. de Waal: "We hebben de werkgevers niks geboden."

De werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland hadden zich tijdelijk teruggetrokken uit het overleg met de vakbeweging om zich te beraden of het voor hen zin heeft met het kabinet te praten over een sociaal akkoord. Vrijdagmiddag besloten ze weer mee te praten.

CNV-onderhandelaar W. van Splunder stelde vrijdagochtend in Den Haag dat de vakbonden 'in principe klaar' zijn met het kabinet. "We hebben wel specifieke punten met de werkgevers. Werkgeversvoorzitter Schraven wil nul komma nul nul nul in de loonontwikkeling." FNV-bestuurster A. Jongerius stelde onomwonden al dat de FNV 'geen concessies' gaat doen over de lonen.

Volgens Van Splunder wacht het kabinet met definitieve toezeggingen over verzachting van de ingrepen in de sociale zekerheid, totdat werkgevers en werknemers een gezamenlijke verklaring presenteren.

Schraven meent dat de loonontwikkeling nog altijd onderwerp van gesprek is. "Het kabinet schijnt tevreden te zijn met toezeggingen van de bonden." De VNO-NCW-voorzitter stelt echter dat wijzigingen in de afspraken tussen kabinet en werknemers mogelijk moeten zijn.

De belangrijkste voorwaarden voor een sociaal akkoord vrijdag zijn overeenstemming over de WAO en doorbetaling gedurende twee jaar van loon bij ziekte van werknemers. Over eerder stoppen met werken zouden partijen het al onderling eens zijn.

Het kabinet voegt zich naar verwachting pas aan het eind van de middag bij de onderhandelingen in het SER-gebouw.

Vakbond De Unie, de grootste vakbond binnen de centrale MHP, heeft bezwaren tegen de voorlopige voorstellen die vrijdag op tafel liggen voor een sociaal akkoord.

Unie-voorzitter J. Teuwen zegt vrijdag de uitkomst eventueel negatief aan zijn leden voor te leggen.

MHP-voorzitter A. Verhoeven is geïrriteerd door de opmerkingen van Teuwen. "Mijn bestuur is onaangenaam verrast door de onzorgvuldige en oncollegiale uitingen" van medebestuurder Teuwen. "Stel dat er een resultaat uitkomt, dan hebben de bonden ruimschoots de tijd om hierover te oordelen", aldus Verhoeven.

Teuwen is tevreden over de aanstaande WAO-afspraken maar steigert tegen de bezuinigingen van 250 miljoen euro per jaar op de WW. Het kabinet zou daarop willen besparen door bijvoorbeeld te minderen op gouden handdrukken. Teuwen wijst besparingen des te harder af omdat er in het WW-fonds een geldpot van 4 miljard euro klaarstaat om voor deze voorziening te gebruiken.

bizhat pensioen

Welkom op bizhat pensioen,rubriek rente pensioen

rente pensioen nieuws

pensioen nieuws:

Welkom op bizhat pensioen,
rubriek rente pensioen