Ambulancepersoneel blijft ook komende dagen nog staken
Uitgegeven: 28 juli 2003 11:49
Laatst gewijzigd:
28 juli 2003 19:42
DEN HAAG/ZWOLLE - De werknemers van de particuliere
ambulances zetten in ieder geval de komende dagen hun acties voor
betere arbeidsvoorwaarden voort. Bestuurder J. Severijns van CNV
Bedrijvenbond ziet voorlopig geen reden de zondagsdiensten die
maandag werden ingezet op te schorten. "Er is geen contact met
werkgevers geweest", zei hij maandagavond.
Volgens hem zijn de werkgevers niet ingegaan op het door de
vakbonden gestelde ultimatum dat maandagochtend afliep. "We hebben
geen uitnodiging gekregen." De vakbonden overleggen maandagavond
nog met de achterban over nieuwe ludieke acties naast de
zondagsdiensten. Hoe die eruit kunnen zien, wilde Severijns nog
zeggen.
Ruim de helft van de circa 1400 werknemers op de
particuliere ambulances voerde maandag actie voor betere
arbeidsvoorwaarden. T. Koningh van FNV
Bondgenoten verwachtte dat aantal maandagmorgen aan het begin van de actiedag.
De particuliere ambulances rukten maandag alleen voor
spoedgevallen uit. Werkgevers willen al maanden niet met FNV
Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond praten over het gelijktrekken
van de arbeidsvoorwaarden tussen het personeel op de particuliere
ambulances en die van hun collega's in overheidsdienst. De bonden
hadden de werkgevers tot maandagmorgen 06.30 uur de tijd gegeven
het gesprek alsnog aan te gaan.
Knorrestein
Het actievoerend personeel verzamelde zich rond het middaguur op
twee plekken in het land: bij tankstation Knorrestein langs de A12
bij Zoetermeer en bij het Mercure Hotel in Zwolle. Aan het begin
van de middag boden de bonden petities aan aan werkgevers
bij het kantoor van de werkgeversorganisatie AZN in Zwolle en dat
van ambulancebedrijf Het Witte Kruis in Den Haag. Voorzitter H. van
der Kolk van FNV Bondgenoten kwam naar Den Haag om de actievoerders
daar een hart onder de riem te steken.
"Het personeel in particuliere - en overheidsdienst moet steeds
meer samenwerken, maar de verschillen in pensioenregelingen,
ziektekosten en de uittredingsleeftijd blijven en dat is niet uit
te leggen", aldus Koningh. "Het steekt vooral dat het
ambulancepersoneel in overheidsdienst op 55-jarige leeftijd kan
stoppen met werken en de werknemers van de particuliere bedrijven
pas op 59 jaar."
Nog steeds is er in pensioenland zeer veel te doen over eind- en middelloonregelingen die worden verzekerd op basis van een kapitaal. In individuele gevallen, zoals voor alle directeur grootaandeelhouders, kan een pensioentoezegging zelfs niet anders worden verzekerd.Al deze polissen dienen te worden aangepast en ook de onderliggende pensioentoezegging moet gaan voldoen aan de nader gestelde eisen van het Ministerie van Financiën.Elke gelukkige bezitter van een dergelijke polis, krijgt inmiddels brieven van de verzekeringsmaatschappij waarop de voorgestelde wijzigingen staan. Er hoeft slechts ondertekend geretourneerd te worden en het wordt voor u aangepast.Met name indien het een directeur grootaandeelhouder betreft, behoeft in veel gevallen niets te worden aangepast. Hier betreft het immers veelal een pensioentoezegging die slechts gedeeltelijk verzekerd is en voor het overige in eigen beheer wordt gehouden. In dat geval is de pensioentoezegging op een juiste wijze veiliggesteld en kan alles bij het oude blijven. Dit alles geldt echter onder de uitdrukkelijke voorwaarde dat in de pensioentoezegging niet de omvang van het verzekerde gedeelte wordt vastgelegd.Zeker in de roerige laatste weken van de Witteveen-aanpassingen lijkt het zaak om niet zomaar de bestaande polissen te laten aanpassen. Het is dan ook raadzaam om in overleg met uw adviseur de voor u meest gewenste pensioensituatie te creëren.
In
ons lijfrenteregime kennen we 4 toegestane vormen die kunnen dienen als
oudedags- dan wel nabestaandenvoorziening. Hierbij kan elke vorm omgezet worden
in een ander zodanig recht. Dit dient echter te worden bezien vanuit de belastingplichtige
zelf.
In
een recente uitspraak van Hof Leeuwarden (28 maart 2003) is nogmaals bevestigd
dat niet alles zomaar kan. In dit geval ging het om een man en een vrouw die
gehuwd waren. De man kwam te overlijden en de vrouw kreeg hierdoor een nabestaandenlijfrente.
Op grond van onze Wet Inkomstenbelasting dient deze vorm direct bij overlijden
in te gaan, tenzij een recht op ANW bestaat. Dan kan de uitkering uitgesteld
worden totdat de ANW-uitkering eindigt. Deze mevrouw wenste echter de nabestaandenlijfrente
om te zetten in een eigen oudedagslijfrente als extra pensioenvoorziening vanaf
haar 65ste. Hof Leeuwarden accepteerde dit echter niet.
Het
lijfrenteregime zorgt voor een zeer flexibele oudedagsvoorziening. Tijdelijke
en levenslange uitkeringen kunnen naadloos op elkaar aansluiten. De ene vorm
kan ook zonder meer in de andere omgezet worden, zodanig dat uw wensen exact
kunnen worden ingevuld. Let echter op dat het omzetten van vormen bezien dient
te worden vanuit dezelfde persoon