bizhat pensioen

Gratis offerte
Vrijwillig bijsparen pensioen
premievrij pensioen
meest pensioen
metaal pensioen
Voorzitter effectenbeurs New York neemt ...
NSers ergeren zich aan beloning directie
pvf pensioen
Vrouwen en ouderen beschermen computer
Vraag naar piloten in Europa neemt ster ...
Hartstichting schrapt banen
Vermogen PGGM flink gestegen
prepensioen
recht op aow
niet duur pensioen
Vroegpensioen in de zorg vanaf 62 jaar  ...
Pornosurfers niet zomaar meer op straat
nationale nederlanden pensioen
Een op drie bedrijven wil pensioenfonds ...
VUT
Schiphol cijfers leiden tot kamervragen
Vaak zieke werknemer moet atv dagen inl ...
Verzekeringskamer
100.000 banen midden en kleinbedrijf op ...
kapitaalverzekering vergelijking
premie pensioen
Vrijstellingen schenkingsrecht
koopsompolis
wat kosten studerende kinderen
Grote opkomst verwacht bij demonstratie ...
Harder werken maakt emoties los
Gemitigeerde eindloonregeling
lijfrente
 
 

Welkom op bizhat pensioen,
rubriek Vrijwillig bijsparen pensioen

 
In 2004 heeft de Commissie Gelijke Behandeling herhaaldelijk geoordeeld over de per 1 mei 2004 van kracht zijnde Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid. Veelal betroffen deze oordelen een beschikbare premieregeling. Met name oordelen over de eigen bijdrage deden de uitvoeringspraktijk voor beschikbare premieregelingen weinig goed.

Op 24 december 2004 heeft de Commissie haar oordeel omtrent de vrijwillige bijspaarmodules bijgesteld. In een eerdere zaak kwam de commissie tot haar oordeel dat een vrijwillige bijspaarstaffel met een stijgende vrijwillige bijdrage van de werknemer, in strijd is met de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd. Daarmee zou de beschikbare premieregeling veel van haar flexibiliteit en populariteit moeten inboeten.

In haar oordeel van 24 december oordeelt de commissie dat een dergelijke bijspaarregeling nog steeds in strijd is met de Wet. Naarmate men ouder wordt kan immers meer premie worden betaald, terwijl dit niet in zijn geheel is terug te voeren op een in de wet genoemde uitzondering, maar tevens te maken heeft met de in de basisregeling gemaakte keuzes.

De wet geeft echter tevens de mogelijkheid om de ongelijke behandeling onder omstandigheden aan te wijzen als zijnde objectief gerechtvaardigd. Het na te streven doel van de regeling dient dan legitiem te zijn en de manier waarop dit wordt gedaan, in dit geval dus de vrijwillige bijspaarmodule, dient passend en noodzakelijk te zijn.

Het doel van de bijspaarmogelijkheden is uiteraard om werknemers in staat te stellen een adequate pensioenvoorziening te realiseren. Na rijp beraad komt de commissie tot de conclusie dat om dit doel te bereiken, geen betere alternatieven beschikbaar zijn. De discriminatie naar leeftijd is derhalve objectief gerechtvaardigd. Met name het vrijwillige karakter van de regeling heeft hiertoe bijgedragen.

Een hele opluchting voor de pensioenwereld. Vanaf nu kunnen de bijspaarmogelijkheden in een beschikbare premieregeling weer met een gerust hart worden vormgegeven zoals we tot op heden altijd al gewend waren.
TIP: echtscheiding pensioen  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar bizhat pensioen