Welkom op bizhat pensioen, rubriek meest pensioen
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
meest pensioen nieuws:
China investeert in vergane glorie
Uitgegeven: 3 februari 2004 11:48
Laatst gewijzigd:
3 februari 2004 11:52
PEKING - China wil de vergane industrie in het
noordoosten van het land moderniseren. Het heeft omgerekend 7,4
miljard dollar uitgetrokken om, wat onder de centraal geleide
economie de parel in 'slands industriële kroon was, weer op de
been te krijgen. Diverse media in China hebben hier dinsdag melding
van gemaakt.
Sinds de markthervormingen die eind jaren zeventig begonnen,
zijn er veel staatsbedrijven in de noordelijke provincies
opgehouden te bestaan. Dat gebeurde ondanks soms gewelddadige
protesten van ontslagen werknemers en ouderen, die achterstallig
loon of pensioen opeisten.
De regering wil de steeds groter wordende kloof tussen rijk en
arm dichten om een aanhoudende economische groei te bereiken, zo
schreef de krant China Daily. Er staan een nieuwe bank en een
honderdtal projecten op stapel.
De provincie Liaoning profiteert het meest. De helft van de
voorgenomen projecten wordt daar uitgevoerd, voor een bedrag van
5,3 miljard dollar. Ook de provincies Heilongjian en Jilin zijn in
de plannen opgenomen.
De nieuwe bank, Northeast Bank, moet de projecten financieren.
Zowel de centrale overheid als de drie provincies steken geld in de
bank. Ook de noordelijk gelegen stad Tianjin mag een bank oprichten
om de economie te stimuleren.
China gaat verder zijn boeren in nood helpen door het systeem
van coöperatieve kredietbanken te moderniseren. De duizenden, vaak
wankele bankjes worden gebundeld. Er komen dertig kredietbanken om
het ondoelmatige financiële systeem op het platteland te
verbeteren, aldus de krant Economic Daily.
Voor meer informatie over meest pensioen adviseren wij u de site:
Leandra Pensioen te bezoeken.
meest pensioen nieuws
Conflict in particuliere ambulancesector voorbij
Uitgegeven: 25 september 2003 20:49
UTRECHT - Het conflict in de particuliere ambulancesector is
voorbij. De leden van CNV Bedrijvenbond hebben ingestemd met het
eindbod van de werkgevers. Zij gingen overstag omdat de werkgevers
akkoord zijn met onderzoek naar een betere regeling voor ouderen.
FNV Bondgenoten had het eindbod van de werkgevers neutraal
voorgelegd aan de leden die het nipt afstemden. De positieve stem
van CNV-kant geeft echter de doorslag, mede omdat deze bond de
meeste leden heeft onder de ziekenbroeders en -chauffeurs.
"Het was duidelijk dat er niet meer in zat", constateerde een
woordvoerder van de christelijke bond donderdag. De werknemers
kregen tenslotte van de werkgevers de toezegging dat er onderzoek
komt naar stoppen met rijden op 55-jarige leeftijd, zoals ook de
collega's in overheidsdienst doen. De particulieren mogen pas met
59 jaar uittreden.
De onderhandelingen tussen beide kampen hebben maandenlang
gesleept. De werknemers voerden diverse malen actie, onder andere
landelijk in Den Haag.
CNV-onderhandelaar J. Severijns gaf toe dat het eindbod ver af
lag van de eisen maar het is het "maximaal haalbare voor dit
moment". Uiterlijk op 1 januari 2005 komt er een structurele
ouderenregeling voor particuliere en gemeentelijke
ambulancediensten. Werkgevers en bonden bepalen samen hoe die eruit
gaat zien. "De uitkomst van dat onderzoek is bindend", aldus
Severijns. De oudere werknemers kunnen tot die tijd alvast korter
gaan werken.
ZIE OOK:
Vroegpensioen ambtelijk ambulancepersoneel ter discussie
Ambulancepersoneel overweegt hardere acties
Meer verzekeringnieuws: offerte-ongevallenverzekering.nl
pensioen nieuws:
Bonus om ouderen aan het werk te houden
Uitgegeven: 9 oktober 2003 08:29
DEN HAAG - CDA, VVD en D66 zijn tegen het kabinetsvoorstel om werkgevers een boete op te leggen als ze werknemers ouder dan 57,5 jaar ontslaan. De coalitiepartijen in de Tweede Kamer zien veel meer in positieve prikkels om oudere werknemers in dienst te nemen en te houden. Ze komen gezamenlijk met een alternatief plan, aldus Trouw donderdag.
De partijen werken aan twee varianten die werkgevers juist positief moeten prikkelen. Dat kan door de werkgevers een forse premiekorting te geven voor alle oudere werknemers die ze in dienst hebben. Een andere mogelijkheid is het wegnemen van de angst van werkgevers dat ze met oudere werknemers een hoger risico lopen op ziekte of arbeidsongeschiktheid.
MKB Nederland komt in het najaarsoverleg tussen kabinet, werkgevers en vakbonden met een voorstel om vut en prepensioen in stand te houden. Werknemers zouden met 62,5 jaar kunnen uittreden of met zestig jaar deeltijdpensioen kunnen opnemen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar bizhat pensioen
 
|