bizhat pensioen

Gratis offerte
Vraag naar piloten in Europa neemt ster ...
premie pensioen
lijfrente aftrek calculator
Terroristen van al Qaeda in Britse sted ...
Gelijke leeftijdbehandeling pensioen
recht op aow
Verzekeringskamer
Gelijke Behandeling vakantiedagen
rijksdienst pensioenen
lijfrente pensioen
Een op drie bedrijven wil pensioenfonds ...
rente pensioen
Vrijstellingen successierecht 2005
Groeiend bezit verzekeraars en pensioen ...
Voorjaarsoverleg verloopt stroef
vergelijk lijfrentes
makkelijkste pensioen
Gelderland verontrust over salaris Nuon ...
premies pensioen
berekening eerder stoppen met werken
Harderwijk krijgt CDA burgemeester
pre pensioen
premievrij pensioen
netto aow
1 25 procent meer loon voor Unilever we ...
Gewezen deelnemer
100.000 banen midden en kleinbedrijf op ...
Oud topman Enron in staat van beschuldi ...
prepensioen
ombudsman pensioen
pvf pensioen
pmi pensioen
 
 

Welkom op bizhat pensioen,
rubriek Pensioenlast topmanagers groot deel jaarsalaris

 

'Pensioenlast topmanagers vormt groot deel jaarsalaris'


Uitgegeven: 19 april 2004 08:43


AMSTERDAM - Grote beursgenoteerde bedrijven in Nederland
dragen gemiddeld circa 200.000 euro bij aan het pensioen van elk
van de leden van hun raden van bestuur. De gemiddelde pensioenlast
vormde vorig jaar 38 procent van het jaarsalaris.




De bijdrage die deze bedrijven leveren aan het pensioen van hun
topmanagers ligt daarmee drie tot vier keer zo hoog als de
werkgeversbijdrage aan het pensioen van de doorsnee werknemer.
Dat heeft Het Financieele Dagblad berekend op basis van een
inventarisatie van twintig beloningsrapporten die de grootste
AEX-fondsen tot nu toe hebben gepubliceerd.


Bij de handelshuizen Hagemeyer en Buhrmann bedroeg de
pensioenlast het afgelopen jaar ruim de helft van de salarispost.
Bij chemie- en farmacieconcern Akzo Nobel kwam die bijdrage uit op
62 procent. Bij post- en logistiek bedrijf TPG was de
pensioenbijdrage gelijk aan het salaris, zo blijkt uit de maandag
gepubliceerde inventarisatie.


De gemiddelde pensioenlasten zijn volgens de zakenkrant zo hoog
omdat voor de meeste bestuursleden relatief dure pensioenregelingen
zijn getroffen. In veel gevallen gaat het om zogenoemde
eindloonregelingen met pensionering op 60- en 62-jarige leeftijd,
waarna rond 60 procent van het laatstverdiende loon wordt
gegarandeerd.



(c) ANP
TIP: aanvraag offerte scooterverzekering  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar bizhat pensioen