bizhat pensioen

Gratis offerte
Grondslagen voor pensioen
premievrij pensioen
Nederlander wel bereid langer door te w ...
lijfrente pensioen
Schiphol cijfers leiden tot kamervragen
Nettolonen stijgen licht in 2004
financieleplanning rekenmodule
Voorzitter effectenbeurs New York neemt ...
Harder werken maakt emoties los
Vermogen ABP stijgt met bijna 7 procent
Gemitigeerde eindloonregeling
niet duur pensioen
Grootaandeelhouder PGGM teleurgesteld o ...
metaal pensioen
Vroegpensioen in de zorg vanaf 62 jaar  ...
Vermogen PGGM flink gestegen
Greenspan snelle aanpak begrotingstekor ...
Pornosurfers niet zomaar meer op straat
Meeste vrouwen niet optimistisch over p ...
Nederlander kijkt financieel niet vooru ...
Vrouwen en ouderen beschermen computer
pre pensioen
Harderwijk krijgt CDA burgemeester
Vraag naar piloten in Europa neemt ster ...
netto aow
offerte pensioen
VUT
rente pensioen
Groeiend bezit verzekeraars en pensioen ...
1 25 procent meer loon voor Unilever we ...
Geld voor studie
meest pensioen
 
 

Welkom op bizhat pensioen,
rubriek Grondslagen voor pensioen

 
Grondslagen voor pensioen

Een pensioenuitkering wordt berekend op basis van zogeheten grondslagen. Van de bruto-grondslagen is de franchise nog niet afgetrokken (de franchise is vaak gelijk aan het bedrag van de AOW voor gehuwden); bij netto grondslagen is dat wel het geval. Bruto-grondslag A dient voor het berekenen van de opbouw voor het ouderdomspensioen. Het is vaak het gemiddelde van de inkomens van de laatste 5 dienstjaren (bij een eindloonsysteem). Bruto-grondslag B wordt gebruikt voor het berekenen van het nabestaandenpensioen en is meestal het laatst vastgestelde salaris (voor overlijden)
Grondslagen bij cafétariasysteem

De medewerker dient er rekening mee te houden, dat wanneer deze loon inlevert voor een bepaald doel, dit tot gevolg kan hebben dat ook de grondslag voor berekening van een uitkering ingevolge de sociale wetgeving, pensioenrechten, maar ook de loonbetaling bij ziekte kan worden verlaagd.
In veel gevallen hoeft de grondslag voor het pensioen en de sociale uitkeringen niet te worden verlaagd, mits er sprake is van:

* een schriftelijke overeenkomst
* een tijdelijke, dus niet structurele verlaging van het pensioengevend of uitkeringsloon. Dit is het geval wanneer de werknemer eenmaal per jaar in de gelegenheid wordt gesteld zijn keuze te herzien
* het verschil tussen het pensioengevend loon of de grondslag voor de uitkeringen niet meer verschilt van 30% TIP: Hypotheeksom met hypotheekrekenmodules  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar bizhat pensioen